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カテゴリー：「役員運転手派遣関連コラム」一覧

企業の役員を送迎するドライバーは、運転だけでなく待機時間も含めて業務を行う場合が少なくありません。そのため、一般的な労働時間管理とは異なる制度が適用される場合があります。本記事では、労働基準法における適用除外制度の概要や･･･[続きを読む]

経営層の移動を支える運転手は、安全運転だけでなく接遇や守秘義務への理解も求められる重要な存在です。しかし、サービス内容や品質は会社によって異なるため、選定時には複数のポイントを確認する必要があります。本記事では、派遣サー･･･[続きを読む]

役員運転手の導入を検討する際、派遣と自社雇用のどちらが適しているのか迷ったり、また費用対効果や料金体系に不安を感じたりする方は少なくないでしょう。そこで本記事では、役員運転手の派遣費用の仕組みや相場、サービス内容をわかり･･･[続きを読む]

役員運転手の雇用契約は、一般職とは異なる働き方ゆえに細やかな配慮が求められます。本記事では、契約書作成の基本から雇用形態別のポイント、さらにはトラブルを防ぐための注意点までをわかりやすく解説します。具体的な視点で最適な契･･･[続きを読む]

役員の移動を支える役員運転手は、単なるドライバーではなく企業の印象や業務効率にも影響する重要な存在です。本記事では、自社採用と外部委託それぞれのメリット・デメリットを比較し、さらに採用前に確認すべきポイントまで詳しく解説･･･[続きを読む]

大手企業の経営者が役員運転手を利用するのには、単なる移動手段の確保にとどまらず、業務効率や安全性の向上、さらには組織運営にも関わる重要な意味があります。本記事では、なぜ多くの大手企業の経営者が自ら運転せず役員運転手を雇用･･･[続きを読む]

役員運転手と聞くと「大企業が採用するもの」「中小企業には縁がない」といったイメージを持たれがちです。しかし、中小企業だからこそ役員運転手を導入することで、様々なメリットを享受できます。本記事では、役員運転手の導入を成功さ･･･[続きを読む]

「役員運転手を雇いたいけど、自社雇用だとコストや人材管理の負担が気になる」と悩んでいませんか。そんな人にお勧めなのが、役員運転手の派遣サービスです。本記事では、役員運転手派遣のサービス内容や利用するメリット、業者の適切な･･･[続きを読む]

役員運転手は、企業役員を安全かつ快適に、時間通りに送迎する仕事です。しかし、役員運転手を自社で雇用すると、採用や管理を自社で行う必要が出てきます。そこで、役員運転手を外部派遣すれば、省力化・省コスト化がかないます。本記事･･･[続きを読む]

役員運転手は、役員の行動に同行するその業務性質上、企業機密や個人情報に関する情報を目にすることがしばしばあります。そのため、役員運転手には運転技術や気配りだけではなく、秘密保持義務を守ることも必須です。本記事では、役員運･･･[続きを読む]

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